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Droit du travail - Salariés

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Une tentative de suicide survenue en raison du travail constitue un accident du travail

Publié le : 06/10/2023 06 octobre oct. 10 2023 18h08 18 08
Droit du travail - Salariés / Responsabilité accident du travail
Une tentative de suicide survenue en raison du travail constitue un accident du travail
Une tentative de suicide survenue sur le lieu professionnel mais en dehors des heures de travail constitue un accident du travail dès lors qu’il est établi qu’elle a eu lieu pour des raisons profes...

Refus de communiquer son âge lors d’un recrutement et discrimination

Publié le : 02/10/2023 02 octobre oct. 10 2023 14h06 14 06
Droit du travail - Salariés
Refus de communiquer son âge lors d’un recrutement et discrimination
Dans un litige porté devant la Cour de cassation le 6 septembre dernier, une candidate avait adressé sa candidature par curriculum vitae anonymisé, et avait été convoquée à une journée de test, don...

Quelle validité pour le licenciement fondé sur une investigation par un dispositif de « client mystère » ?

Publié le : 26/09/2023 26 septembre sept. 09 2023 16h41 16 41
Droit du travail - Salariés / Relation individuelles au travail
Quelle validité pour le licenciement fondé sur une investigation par un dispositif de « client mystère » ?
Par une décision du 6 septembre dernier, la Cour de cassation a rappelé au visa de l'article L 1222-3 du Code du travail, que si l'employeur a le droit de contrôler et de surveiller l'activité de s...

Port de chaussures de sécurité obligatoire : une protection essentielle pour les travailleurs

Publié le : 01/09/2023 01 septembre sept. 09 2023 13h04 13 04
Droit du travail - Salariés / Responsabilité accident du travail
Port de chaussures de sécurité obligatoire : une protection essentielle pour les travailleurs
Le port de chaussures de sécurité est une mesure de protection incontournable dans de nombreux secteurs d’activité. En effet, les accidents du travail peuvent avoir des conséquences graves et coûte...

Reclassement du salarié inapte et notion de groupe au sens de l’ordonnance du 22 septembre 2017

Publié le : 21/08/2023 21 août août 08 2023 16h30 16 30
Droit du travail - Salariés / Relation individuelles au travail
Reclassement du salarié inapte et notion de groupe au sens de l’ordonnance du 22 septembre 2017
Pour la Cour de cassation, l'obligation qui pèse sur l'employeur de rechercher un reclassement au salarié déclaré par le médecin du travail inapte à reprendre l'emploi qu'il occupait précédemment n...

À travail égal salaire égal : limite de la prise en compte de l’ancienneté des salariés

Publié le : 08/08/2023 08 août août 08 2023 12h36 12 36
Droit du travail - Salariés / Relation individuelles au travail
À travail égal salaire égal : limite de la prise en compte de l’ancienneté des salariés
Dans un arrêt rendu le 5 juillet dernier à l’occasion d’une demande en paiement d'un rappel de salaire, formée par une salariée, pour violation du principe d’égalité de traitement entre les salarié...

L'entretien professionnel est distinct de l'entretien d'évaluation mais peut se tenir à la même date

Publié le : 25/07/2023 25 juillet juil. 07 2023 17h58 17 58
Droit du travail - Salariés / Relation individuelles au travail
L'entretien professionnel est distinct de l'entretien d'évaluation mais peut se tenir à la même date
Dans un arrêt du 5 juillet 2023, la Cour de cassation précise que l'entretien professionnel peut se dérouler à la même date que l'entretien annuel d'évaluation...

La création d’un poste spécifique pour le salarié déclaré inapte ne dispense pas l’employeur de s’assurer de sa compatibilité avec l’état de santé du salarié

Publié le : 11/07/2023 11 juillet juil. 07 2023 16h58 16 58
Droit du travail - Salariés / Relation individuelles au travail
La création d’un poste spécifique pour le salarié déclaré inapte ne dispense pas l’employeur de s’assurer de sa compatibilité avec l’état de santé du salarié
Par application des dispositions du Code du travail, lorsque le salarié victime d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle est déclaré inapte par le médecin du travail, à reprendre l...
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