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NOS GUIDES PRATIQUES JURIDIQUES

Découvrez notre guide pratique

de l'enquête interne "Harcèlement Moral"

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Comment mener une enquête interne
« Harcèlement Moral » ?
Vous ne savez pas comment procéder ? Vous hésitez sur la marche à suivre ?
Notre guide pratique de 35 pages, vous accompagne pas à pas, tout au long des 5 étapes de l’enquête interne. Au besoin, nous vous fournissons une assistance supplémentaire.

Vous pouvez également choisir de mandater Willway Avocats pour nous menions l'enquête interne à votre place. Contactez-nous si vous souhaitez que nous en discutions.

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La BDESE, moins de 300 salariés

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Comment mettre en place ou actualiser une BDESE dans une entreprise de moins de 300 salariés ?
Comment négocier un accord pour une BDESE adaptée à votre entreprise ?
Vous ne savez pas bien par où commencer, ou comment procéder ? Vous ne savez pas précisément ce que la BDESE contient ?
Notre guide pratique de 94 pages, vous accompagne pas à pas et vous fournit l'essentiel des outils qui vous seront nécessaires.

Il est composé de deux parties :
  • la première partie vous donne "les outils essentiels pour comprendre la BDESE" : BDESE et CSE ; Négocier la BDESE ; Les principales notions utiles à la compréhension de la BDESE (le calcul de l'effectif, la définition des entreprises extérieures...),
  • la seconde partie vous présente les tableaux de la BDESE dans leur version réglementaire (en l'absence d'accord négocié).

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La BDESE, 300 salariés et plus

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Comment mettre en place ou actualiser une BDESE dans une entreprise de 300 salariés ou plus?
Comment négocier un accord pour une BDESE adaptée à votre entreprise ?
Vous ne savez pas bien par où commencer, ou comment procéder ?
Vous ne savez pas précisément ce que la BDESE contient ?
Notre guide pratique de 171 pages, vous accompagne pas à pas et vous
fournit l'essentiel des outils qui vous seront nécessaires.

Il est composé de deux parties :
  • la première partie vous donne "les outils essentiels pour comprendre la BDESE" : BDESE et CSE ; Négocier la BDESE ; Les principales notions utiles à la compréhension de la BDESE (le calcul de l'effectif, la définition des entreprises extérieures...),
  • la seconde partie vous présente les tableaux de la BDESE dans leur version réglementaire (en l'absence d'accord négocié).
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NOS SOLUTIONS JURIDIQUES

Les enquêtes internes de harcèlement moral


Prise en charge de votre enquête interne de harcèlement moral dès son signalement et vous conseille sur comment réagir.

Appelez-nous et demandez Philippe Axelroude

La médiation


Accompagnement dans toutes les étapes de la médiation, conventionnelle comme judiciaire.
Médiation possible dans TOUS les domaines du droit.

Appelez-nous et demandez Sylvie Buchalet

L’évaluation et l’obtention de votre retraite


Vous souhaitez faire le point sur vos droits à la retraite, nous procédons à une évaluation de vos droits prévisibles et nous étudions avec vous les meilleures options possibles.

Vous souhaitez être accompagnés pour obtenir vos droits à la retraite, nous vous assistons dans toutes vos démarches jusqu'au règlement complet de votre dossier.

Nos prestations sont réalisées sur devis préalable.

Appelez-nous et demandez Eric Pouliquen

Nos actualités

Le seuil d’exonération des cotisations apprentis est proratisé en cas d’entrée/sortie en cours de mois

Publié le : 28/07/2021 28 juillet juil. 07 2021 18h55 18 55
Le seuil d’exonération des cotisations apprentis est proratisé en cas d’entrée/sortie en cours de mois
Il y a quelques temps, nous communiquions une réponse des services de l’URSSAF à nos questionnements, confirmant que le seuil d’exonération sociale ne pouvait être proratisé. La circulaire diffusée...
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Fortes chaleurs : quelles obligations pour l'employeur ?

Publié le : 27/07/2021 27 juillet juil. 07 2021 14h51 14 51
Fortes chaleurs : quelles obligations pour l'employeur ?
Comme chaque année, des préconisations sont adressées à la population, et notamment aux employeurs dont les salariés pourraient être exposés à de fortes chaleurs...
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Licenciement : ce que prévoit précisément l’exécutif pour les personnels non vaccinés ou sans pass sanitaire

Publié le : 26/07/2021 26 juillet juil. 07 2021 18h43 18 43
Licenciement : ce que prévoit précisément l’exécutif pour les personnels non vaccinés ou sans pass sanitaire
Deux amendements du gouvernement au projet de loi sur la gestion de la crise sanitaire précisent les modalités pour mettre fin aux fonctions des personnels soignants et des salariés qui ne respecte...
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