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Droit du travail - Employeurs

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L’eau chaude peut être supprimée temporairement des lavabos dans les locaux professionnels

Publié le : 07/06/2023 07 juin juin 06 2023 08h52 08 52
Droit du travail - Employeurs / Relation collectives au travail
L’eau chaude peut être supprimée temporairement des lavabos dans les locaux professionnels
L’article R 4228-7, al. 2, du Code du travail impose que l’eau des lavabos des lieux de travail soit à température réglable, de manière à pouvoir avoir de l’eau froide ou de l’eau chaude...

Prime d’arrivée : quid du remboursement par le salarié en cas de départ anticipé

Publié le : 01/06/2023 01 juin juin 06 2023 17h15 17 15
Droit du travail - Employeurs / Relation individuelles au travail
Prime d’arrivée : quid du remboursement par le salarié en cas de départ anticipé
À la question de savoir un salarié peut être tenu au remboursement partiel de la prime d’arrivée dont il a bénéficié, compte tenu de son départ anticipé de l’entreprise, la Cour de cassation a répo...

Coïncidence entre les jours fériés et les jours de repos : quid d’une majoration ou d’un repos supplémentaire

Publié le : 24/05/2023 24 mai mai 05 2023 13h27 13 27
Droit du travail - Employeurs / Relation individuelles au travail
Coïncidence entre les jours fériés et les jours de repos : quid d’une majoration ou d’un repos supplémentaire
Un salarié avait saisi la juridiction prud’homale pour une demande tendant à appliquer les droits concernant les jours fériés qui coïncident avec les jours de repos variables sur sa semaine de trav...

Le juge peut-il prendre en considération le témoignage anonymisé d’un salarié ?

Publié le : 10/05/2023 10 mai mai 05 2023 11h08 11 08
Droit du travail - Employeurs / Relation individuelles au travail
Le juge peut-il prendre en considération le témoignage anonymisé d’un salarié ?
Selon la Cour de cassation, doit être censuré l'arrêt de la Cour d’appel qui, pour annuler la sanction disciplinaire prononcée contre un salarié, « retient que "l'attestation anonyme" d'un de ses c...

Abandon de poste et présomption de démission : publication du décret

Publié le : 04/05/2023 04 mai mai 05 2023 13h01 13 01
Droit du travail - Employeurs / Relation collectives au travail
Abandon de poste et présomption de démission : publication du décret
La loi n°2022-1598, portant mesures d’urgence relatives au fonctionnement du marché du travail en vue du plein-emploi, publiée au journal officiel du 22 décembre 2022, a instauré une présomption si...

Accident du travail ou de trajet causé par un tiers : pourquoi faut-il le déclarer ?

Publié le : 02/05/2023 02 mai mai 05 2023 18h33 18 33
Droit du travail - Employeurs / Responsabilité accident du travail
Accident du travail ou de trajet causé par un tiers : pourquoi faut-il le déclarer ?
Lorsque l'un de vos salariés est victime d'un accident du travail ou de trajet causé par une tierce personne, signalez-le lors de la déclaration d'accident du travail (DAT)....

L’indemnité de licenciement et l’infraction pénale éventuelle de l’employeur

Publié le : 25/04/2023 25 avril avr. 04 2023 17h55 17 55
Droit du travail - Employeurs / Responsabilité accident du travail
L’indemnité de licenciement et l’infraction pénale éventuelle de l’employeur
L’ancienne salariée d’une société, dont le licenciement a été jugé sans cause réelle ni sérieuse, et à laquelle des indemnités ont été allouées par le conseil des prud’hommes, puis minorées par la...

Contrat de sécurisation professionnelle et précision par l’employeur du motif économique

Publié le : 24/04/2023 24 avril avr. 04 2023 10h02 10 02
Droit du travail - Employeurs / Relation collectives au travail
Contrat de sécurisation professionnelle et précision par l’employeur du motif économique
Dans un arrêt rendu le 5 avril 2023, la Cour de cassation rappelle les conditions relatives à l’information des salariés qui souhaitent adhérer au contrat de sécurisation professionnelle, sur le mo...
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