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Le plafond de la sécurité sociale est porté à 3 864 € par mois en 2024

Publié le : 08/11/2023 08 novembre nov. 11 2023 08h25 08 25
Droit du travail - Salariés / Droit de la protection sociale
Le plafond de la sécurité sociale est porté à 3 864 € par mois en 2024
Pour 2024, les valeurs mensuelle et journalière du plafond de la sécurité sociale sont respectivement fixées à 3 864 € et 213 €...

Exclusion des salariés temporaire du versement de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat

Publié le : 07/11/2023 07 novembre nov. 11 2023 15h55 15 55
Droit du travail - Salariés / Relation individuelles au travail
Exclusion des salariés temporaire du versement de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat
Dans une décision du 25 octobre 2023, la Cour de cassation juge que le salarié temporaire peut prétendre, en application de l'article L 1251-18 du Code du travail, au paiement de la prime exception...

Préjudice d’anxiété en cas d’exposition à l’amiante : quelle spécificité ?

Publié le : 03/11/2023 03 novembre nov. 11 2023 17h46 17 46
Droit du travail - Salariés / Responsabilité accident du travail
 Préjudice d’anxiété en cas d’exposition à l’amiante : quelle spécificité ?
Si le droit de la responsabilité civile réserve un régime spécifique au préjudice d’anxiété, cette spécificité n’a pas à être prise en compte pour apprécier, sur le fondement du droit des assurance...

Dénonciation de harcèlement, licenciement et charge de la preuve

Publié le : 01/11/2023 01 novembre nov. 11 2023 09h16 09 16
Droit du travail - Employeurs / Relation individuelles au travail
Dénonciation de harcèlement, licenciement et charge de la preuve
Il résulte des articles L. 1152-2, L. 1152-3 et L. 1154-1 du code du travail que lorsque les faits invoqués dans la lettre de licenciement caractérisent une cause réelle et sérieuse de licenciement...

L’allégation de fraude dans la candidature n’exclut pas le respect de la procédure d’autorisation administrative en vue d’un licenciement

Publié le : 31/10/2023 31 octobre oct. 10 2023 11h37 11 37
Droit du travail - Salariés / Relation individuelles au travail
L’allégation de fraude dans la candidature n’exclut pas le respect de la procédure d’autorisation administrative en vue d’un licenciement
Dans une décision du 18 octobre 2023, la Cour de cassation considère que l’employeur qui n’a pas contesté la régularité de la candidature d’un salarié devant le tribunal, dans le délai prévu à cet...

RÉFÉRENT SANTÉ ET SÉCURITÉ DE L’ENTREPRISE

Publié le : 31/10/2023 31 octobre oct. 10 2023 10h19 10 19
Droit du travail - Employeurs / Responsabilité accident du travail
RÉFÉRENT SANTÉ ET SÉCURITÉ DE L’ENTREPRISE
UN ARRÊTÉ PUBLIÉ LE 17-10-2023 A FIXÉ LE MODÈLE DE LA DÉCLARATION D'INTÉRÊTS DE L’INTERVENANT EN PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS DU SPSTI DÉSIGNÉ PAR L’EMPLOYEUR EN QUALITÉ DE RÉFÉRENT EXTERN...

Lanceur d’alerte : pas de saisine du CPH par le salarié en l’absence de carence de l’employeur ou de solution

Publié le : 26/10/2023 26 octobre oct. 10 2023 18h46 18 46
Droit du travail - Employeurs / Relation collectives au travail
Lanceur d’alerte : pas de saisine du CPH par le salarié en l’absence de carence de l’employeur ou de solution
Dans une affaire portée devant la Cour de cassation le 4 octobre dernier, une entreprise contestait l’arrêt d’appel qui avait estimé que l’enquête menée à la suite du signalement pas une salariée d...

Le mi-temps thérapeutique ne peut pas minorer la prime de participation

Publié le : 25/10/2023 25 octobre oct. 10 2023 08h29 08 29
Droit du travail - Employeurs / Droit de la protection sociale
Le mi-temps thérapeutique ne peut pas minorer la prime de participation
Fondant sa décision sur l’interdiction de toute discrimination en raison de l’état de santé du salarié, la Cour de cassation juge que la période de mi-temps thérapeutique doit être assimilée à une...
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