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Autorisation préalable et heures supplémentaires : le silence de l’employeur vaut accord implicite

Publié le : 02/03/2020 02 mars mars 03 2020 11h40 11 40
Droit du travail - Salariés
Autorisation préalable et heures supplémentaires : le silence de l’employeur vaut accord implicite
En dépit du non-respect par le salarié de la procédure d’autorisation préalable des heures supplémentaires, le silence gardé par l’employeur et l’absence de convocation ou d’écrit officiel interdis...

Infraction au repos dominical et travail de nuit : application de la loi

Publié le : 25/02/2020 25 février févr. 02 2020 14h11 14 11
Droit du travail - Employeurs
Infraction au repos dominical et travail de nuit : application de la loi
Une société et le gérant de l’un de ses établissements, exploitant un commerce de détail non spécialisé à prédominance alimentaire, sont cités devant le tribunal de police pour y répondre du fait q...

Forfait jours : combien de jours de RTT pour les salariés en 2020 ?

Publié le : 19/02/2020 19 février févr. 02 2020 10h35 10 35
Droit du travail - Employeurs
Forfait jours : combien de jours de RTT pour les salariés en 2020 ?
Combien de jours seront travaillés en 2020 ? Combien de jours de RTT devrez-vous attribuer à vos salariés au forfait ? Voici un décompte en infographie...

Recouvrement des cotisations et contributions sociales : modèle de la charte du cotisant contrôlé

Publié le : 19/02/2020 19 février févr. 02 2020 10h12 10 12
Droit du travail - Employeurs / Droit de la protection sociale
Recouvrement des cotisations et contributions sociales : modèle de la charte du cotisant contrôlé
Publication au JO d'un arrêté fixant le modèle de la charte du cotisant contrôlé par les organismes en charge du recouvrement des cotisations et contributions sociales...

Paiement des cotisations URSSAF et portage salarial

Publié le : 12/02/2020 12 février févr. 02 2020 10h38 10 38
Droit du travail - Employeurs / Droit de la protection sociale
Paiement des cotisations URSSAF et portage salarial
Le tribunal de grande instance de Paris a rendu un jugement le 3 septembre 2019 qui va rassurer bon nombre d’entreprises de portage salarial. Le contentieux entre une entreprise de portage et l’adm...

Le « travail léger » devient « travail aménagé ou à temps partiel »

Publié le : 12/02/2020 12 février févr. 02 2020 07h50 07 50
Droit du travail - Employeurs
Le « travail léger » devient « travail aménagé ou à temps partiel »
La LFSS pour 2020, publiée au JO du 27/12/2019, assouplit le régime de la reprise de travail léger, modifiant au passage sa dénomination par « travail aménagé ou à temps partiel »...

Indemnité transactionnelle : indemnisation ou rémunération du salarié ?

Publié le : 10/02/2020 10 février févr. 02 2020 15h56 15 56
Droit du travail - Salariés
Indemnité transactionnelle : indemnisation ou rémunération du salarié ?
Dans un arrêt du 28 novembre 2019, la deuxième chambre civile de la Cour de cassation fait une nouvelle application du principe selon lequel les sommes versées par l’employeur en exécution d’une tr...

Loi Essoc : l’Urssaf entame une démarche de concertation pour améliorer ses relations avec les entreprises contrôlées

Publié le : 05/02/2020 05 février févr. 02 2020 16h42 16 42
Droit du travail - Employeurs / Droit de la protection sociale
Loi Essoc : l’Urssaf entame une démarche de concertation pour améliorer ses relations avec les entreprises contrôlées
La mise en œuvre d’une nouvelle « relation de confiance sociale » entre l’Urssaf et les entreprises s’inscrit dans l’esprit de la Loi Essoc (pour un « Etat au service d’une société de confiance »)...
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