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NOS GUIDES PRATIQUES JURIDIQUES

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de l'enquête interne "Harcèlement Moral"

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Comment mener une enquête interne
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Vous ne savez pas comment procéder ? Vous hésitez sur la marche à suivre ?
Notre guide pratique de 35 pages, vous accompagne pas à pas, tout au long des 5 étapes de l’enquête interne. Au besoin, nous vous fournissons une assistance supplémentaire.

Vous pouvez également choisir de mandater Willway Avocats pour nous menions l'enquête interne à votre place. Contactez-nous si vous souhaitez que nous en discutions.

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La BDESE, moins de 300 salariés

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Comment mettre en place ou actualiser une BDESE dans une entreprise de moins de 300 salariés ?
Comment négocier un accord pour une BDESE adaptée à votre entreprise ?
Vous ne savez pas bien par où commencer, ou comment procéder ? Vous ne savez pas précisément ce que la BDESE contient ?
Notre guide pratique de 94 pages, vous accompagne pas à pas et vous fournit l'essentiel des outils qui vous seront nécessaires.

Il est composé de deux parties :
  • la première partie vous donne "les outils essentiels pour comprendre la BDESE" : BDESE et CSE ; Négocier la BDESE ; Les principales notions utiles à la compréhension de la BDESE (le calcul de l'effectif, la définition des entreprises extérieures...),
  • la seconde partie vous présente les tableaux de la BDESE dans leur version réglementaire (en l'absence d'accord négocié).

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La BDESE, 300 salariés et plus

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Comment mettre en place ou actualiser une BDESE dans une entreprise de 300 salariés ou plus?
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Vous ne savez pas précisément ce que la BDESE contient ?
Notre guide pratique de 171 pages, vous accompagne pas à pas et vous
fournit l'essentiel des outils qui vous seront nécessaires.

Il est composé de deux parties :
  • la première partie vous donne "les outils essentiels pour comprendre la BDESE" : BDESE et CSE ; Négocier la BDESE ; Les principales notions utiles à la compréhension de la BDESE (le calcul de l'effectif, la définition des entreprises extérieures...),
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NOS SOLUTIONS JURIDIQUES

Les enquêtes internes de harcèlement moral


Prise en charge de votre enquête interne de harcèlement moral dès son signalement et vous conseille sur comment réagir.

Appelez-nous et demandez Philippe Axelroude

La médiation


Accompagnement dans toutes les étapes de la médiation, conventionnelle comme judiciaire.
Médiation possible dans TOUS les domaines du droit.

Appelez-nous et demandez Sylvie Buchalet

L’évaluation et l’obtention de votre retraite


Vous souhaitez faire le point sur vos droits à la retraite, nous procédons à une évaluation de vos droits prévisibles et nous étudions avec vous les meilleures options possibles.

Vous souhaitez être accompagnés pour obtenir vos droits à la retraite, nous vous assistons dans toutes vos démarches jusqu'au règlement complet de votre dossier.

Nos prestations sont réalisées sur devis préalable.

Appelez-nous et demandez Eric Pouliquen

Nos actualités

Le licenciement d’une salariée ayant aimé certains contenus Facebook entraîne une violation de la liberté d’expression

Publié le : 12/07/2021 12 juillet juil. 07 2021 10h50 10 50
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Le fait de licencier une salariée pour avoir appuyé sur le bouton J’aime sur certains contenus publiés par des tiers sur le site internet du réseau social Facebook constitue une violation de l’arti...
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Création d'un dispositif d'indemnités journalières pour les professionnels libéraux

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Création d'un dispositif d'indemnités journalières pour les professionnels libéraux
Depuis aujourd’hui, les arrêts maladie des professionnels libéraux sont indemnisés pendant les 90 premiers jours de leur arrêt, avec un délai de carence de 3 jours (soit 87 jours indemnisés)...
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Epargne salariale : quel délai pour la demande de déblocage si le salarié se marie à l’étranger ?

Publié le : 06/07/2021 06 juillet juil. 07 2021 12h16 12 16
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Un salarié qui se marie peut demander sous 6 mois le déblocage anticipé de sa participation ou de son PEE. Si le mariage est célébré à l’étranger, c’est la date de sa transcription en France qui do...
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